Hej Melina, välkommen till vårt team!
Varför tycker du att det är intressant att jobba med hållbarhet?
Under senare tid har jag börjat förstå hur allting hänger ihop, och hur hållbarhetens tre dimensioner – ekologiska, sociala och ekonomiska – är ömsesidigt beroende av varandra. Att jobba med hållbar utveckling för människors välmående och planetens hälsa känns meningsfullt. För i slutändan handlar det om hur vi faktiskt vill ha det, och hur vi vill leva.
Vad var det som gjorde att du blev intresserad av nudging och beteendevetenskap från första början?
Som utbildad hållbarhetsutvecklare med många års erfarenhet av kommunikation drivs jag av frågan: Hur får vi det att hända? Och här tror jag nudging som metod kan vara effektivt, då det bygger på beteendevetenskaplig forskning. För att kunna göra förflyttningar behöver vi ta hänsyn till hur människor faktiskt fungerar i en valsituation och hjälpa människor i ett positivt syfte.
Vad kan du bidra med till organisationen?
För att skapa verklig förändring räcker det inte att veta vad som är hållbart – vi måste också nå fram till människor och göra det lätt att agera. Med kunskap inom hållbarhetsutveckling och 15 års erfarenhet av kommunikation vill jag bidra till att göra hållbara val enkelt och begripligt, så att hållbarhetsmål faktiskt omsätts i handling.
Vilken är din favorit nudge och varför?
Nudging med lekfullhet! Med lite kreativitet kan man nudga vardagens sysslor till att bli roligare och därmed även enklare att göra. Som att rama in tvättkorgen till ett basketmål – då blir det kul att pricka rätt! Det aktiverar hjärnans belöningssystem och motståndet blir istället till något lustfyllt när strumporna landar rätt ner i målkorgen.
Vad gör du när du inte jobbar?
Då springer jag ut i skogen! Gärna tillsammans med familj och vänner – man mår så bra av att bara vara tillsammans i naturen.
Varmt välkommen till teamet, Melina!
Share this Post