Hej Karin, välkommen till vårt team!
Varför tycker du att det är intressant att jobba med hållbarhet?
Vi lever idag i ett system som pushar gränserna för vad vår planet mäktar med. Undan för undan passerar vi gränser som i värsta fall kan bli oåterkalleliga. Globalt lever vi idag som att vi hade 4,2 jordklot som förser oss med resurser. Klimatet och förlusten av biologisk mångfald ses ofta som de mest kritiska av våra globala kriser. För mig är hållbarhet vår tids viktigaste fråga. Det är relevant på alla nivåer i vårt samhälle, såväl som på individnivå som på systemnivå. Det handlar om innovation och teknikutveckling såväl som systemförändring och värderingar.
Vad var det som gjorde att du blev intresserad av nudging och beteendevetenskap från första början?
Vi kan vända trenden men det krävs förändringar i system, policies och i beteenden. Och det är där som beteendevetenskap och nudging kommer in som konkreta strategier och verktyg för att förändra. Jag har länge varit intresserad av det arbete som Nudgd gör inom mobilitet, resursförbrukning och hur man med en beteendevetenskaplig grund arbetar med mätbar förändring. Med ena benet i kommunikationsvetenskap och det andra i humanekologi ser jag nudging och beteendedesign som otroligt kraftfulla verktyg för förändring.
Vad kan du bidra med till organisationen?
Jag är väldigt förtjust i The Fresh Start-effect som väl inte är en Nudge i sig utan snarare en mekanism som möjliggör beteendeförändring och bäddar för en effektiv nudge. Den går ut på att när vi upplever att vi är med om en nystart, t ex nytt jobb, nytt år, eller t om ny vecka, är vi mer benägna att ändra gamla invanda beteenden. Generellt är vi människor envisa vanedjur, men just när vi får en känsla av ett nytt kapitel, eller en fresh start mjuknar vi och kan tänka oss att ändra på gamla vanor. Det är inte en slump att vi börjar springa milen vid 40. Jag älskar hur vi på Nudgd kan använda oss av kunskap om psykologi och beteendevetenskap för att förändra beteenden till mer hållbara sådana.
Vilken är din favorit nudge och varför?
En av mina favoriter kommer från ett projekt jag arbetade med för att minska matsvinn i en personalmatsal med buffésystem. Människor tar ofta mer mat än de kan äta, vilket leder till mycket svinn. Vi införde dynamisk feedback på en enkel whiteboard vid ingången till matsalen, där vi visade hur mycket mat som slängts dagen innan, hur många personer den maten hade kunnat mätta, samt en uppmaning att minska svinnet. Resultatet blev en minskning av matsvinnet med 30%, vilket bevisar att små, välutformade insatser kan göra stor skillnad.
Vad gör du när du inte jobbar?
När jag inte jobbar tar jag sovmorgon och dricker kaffe i sängen. Springer, läser bok och spenderar så mycket tid som möjligt med mina barn och nyblivna man (shout out!). En ledig dag kan börja med en sovmorgon, kaffe och bok i sängen, fotbollscup med mina barn, en springtur, barnen och deras kompisar drar fram och tillbaka mellan husen, kanske ett kallbad, en spontan middag med vin och godis till efterrätt där kompisar kommer på besök.
Varmt välkommen till teamet, Karin!
Share this Post