Hej Ola, välkommen till vårt team!
Varför tycker du att det är intressant att jobba med hållbarhet?
För mig finns det egentligen ingen viktigare fråga. Utan en fungerande miljö riskerar vi inte bara vår överlevnad, utan också att förlora mycket vackert och sådant som bara går att uppleva på riktigt. Jag tror dessutom att vi människor är ganska hårdkodade, vi behöver en relation till naturen.
Visst handlar det om kommande generationer, men om jag ska vara ärlig också om en viss själviskhet – jag vill själv kunna fortsätta åka skidor, vandra och bada i rena hav. Jag vill helt enkelt inte att världen som den är försvinner.
Med min bakgrund inom marknadsföring har jag också sett hur kommunikation och sludging används för att sälja skräp eller sådant egentligen ingen behöver. Därför känns det väldigt meningsfullt att istället få använda samma kunskap till motsatsen, att hjälpa människor välja rätt.
Vad var det som gjorde att du blev intresserad av nudging och beteendevetenskap från första början?
Genom åren har jag jobbat i gränslandet mellan teknik, produkt och kommunikation och sett hur mycket mänskligt beteende styrs av hur valen är utformade. Steget till nudging kändes därför nära.
Jag har insett att hållbarhet är för komplext för att lösas med bara lagar, politik eller individuella val var för sig. Vi måste jobba på flera plan samtidigt och där tycker jag ofta att debatten fastnar och präglas av ”whataboutism”.
Nudging som verktyg känns helt logiskt för mig, eftersom det bygger på hur människor faktiskt fungerar, våra vanor, instinkter och drivkrafter. Jag tror det är lättare att skapa långsiktig förändring när man jobbar med mänskligt beteende istället för emot det.
Vad kan du bidra med till organisationen?
Jag tror att jag kan bidra till att vi knyter ihop hela kedjan – från användarbehov via produkt- och tjänsteutveckling till att våra lösningar till slut leder till ökat hållbart beteende.
Jag kan också bidra med kreativ och teknisk problemlösning, där jag gärna vrider och vänder på utmaningar för att hitta smartare sätt att utveckla plattformen.
Som kollega tror jag att jag kan bidra med en tydlig can-do attitude – någon som gärna driver saker framåt och löser problem.
Vilken är din favorit nudge och varför?
Jag har precis börjat så jag har mycket mer att lära mig, men spontant gillar jag de nudgar som gör det rätta valet till det enkla, utan att man funderar så mycket. Ett exempel jag fastnat för är att sätta grön el som förvalt alternativ när man tecknar elavtal, man får aktivt välja bort det om man inte vill ha det. I en studie i Tyskland ökade det andelen som valde förnybar el nästan tiofalt.
Det är fascinerande när man först efteråt inser att man påverkats till att göra på ett annat sätt än man kanske gjort normalt. När en nudge gör rätt beteende naturligt, då är det som bäst.
Vad gör du när du inte jobbar?
På sistone har mycket fritid gått till renovering tillsammans med min fru, så det är väldigt skönt att allt hemma precis blivit klart. Det har blivit mer än ett renoveringsprojekt de senaste åren.
Nu ser jag fram emot att få mer tid till sådant jag gillar, vara med familj och vänner, gå ut med labradoren Kite, träna, laga mat, gå på konserter och så fort chansen finns, åka skidor och snorkla.
Varmt välkommen till teamet, Ola!
Share this Post