Tårtkalas för vattensmarta medarbetare

Under hösten 2019 tog Laholmsbuktens VA ett beslutsamt steg: man ville inspirera sina medarbetare till fler vattensmarta handlingar – inte bara prata om dem. Målet? Att vara ett föredöme som driver positiv påverkan för kunder, samarbetspartner och kommuninvånare. Tillsammans med oss på Nudgd genomfördes en beteendeanalys följt av en kampanj för att göra hållbara vanor till något både enkelt och lite roligt.

Kärnan i kampanjen var att lyfta konkreta vattensmarta handlingar från vardagen: medarbetarna uppmanades att skicka in egna eller kollegors exempel på smarta sätt att använda vatten. De idéer som röstades fram vann och belöningen blev ett tårtkalas för vinnarnas team. Tårtkalaset dokumenterades och lyftes internt via intranät och digitala skärmar, vilket skapade stolthet och synlighet.

Parallellt satte vi upp lekfulla klistermärken på oväntade platser med ”vattenlevande djur” som hälsade på vid kaffebryggaren, handfatet och duschen – små visuella uppmuntrare som gav medarbetarna, med glimten i ögat, ledtrådar och vänliga påminnelser om att agera vattensmart utan pekpinnar.

Kampanjen skapade ett högt engagemang bland medarbetarna och tydliga indikationer på att vattensmarta beteenden blev mer närvarande i vardagen. Många medarbetare uppgav att de både agerar mer vattensmart och att de upplever frågan som allt viktigare.

Insikterna samlades in via sex röstningsskärmar placerade i personalutrymmen. Även om studien var av mindre omfattning gav resultaten ändå värdefull vägledning: nudgarna lyckades fånga uppmärksamhet, sätta igång samtal och få medarbetarna att reflektera över sina egna vanor.

Minst lika viktigt var det kulturella momentum som uppstod. Medarbetare började dela idéer, lägga märke till varandras goda exempel och prata mer öppet om vattenanvändning – ett viktigt steg mot långsiktig beteendeförändring.

Projektet visar tydligt hur även små insatser kan skapa en meningsfull dominoeffekt och aktivera både nyfikenhet, stolthet och vardagliga handlingar.